岗位职责：
1.根据现有编制和需求，协调、统计、执行三家工厂的招聘需求；
2.配合总部进行招聘，确保关键岗位及时配置合适人才；
3.负责异动、特批、招聘的具体流程，与部门及候选人保持良好的关系；
4.执行招聘等相关工作；
职位要求：
1.大专及以上学历；
2.具备柬埔寨招聘经验，熟练运用各类招聘软件；
3.专业的人力资源实际工作经验并熟悉当地的劳动法规；
4.具备较好的语言表达能力，具有主动沟通的意识和策略。

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