职位描述：
1、协助搭建越南海外本地团队，了解和分析招聘需求，制定招聘计划，攥写招聘说明书，选择招聘方式，发布招聘信息，协助越南总经理完成本地团队搭建；
2、分析职位要点，根据职位要求筛选合适简历、预约并安排面试，进行人力资源初面及把关甄选；
3、进行北京调查及录用通知书发放，跟进人员到岗；
4、不断优化招聘、面试流程，提高招聘效率

任职资格：
1、本科以上学历，1-3年以上海外岗位招聘经验优先
2、熟练运用多种招聘渠道，掌握较好的面试技巧，沟通能力较强，洞察力和分析判断力较好，善于人才甄选；
3、热爱招聘工作，对工作认真负责，具敬业精神和事业心，较能承受较大的工作压力；
4、综合素质和职业素养高，能知苦耐劳
5、中文、越南语、英语较好者优先

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