岗位责任：
⚫ 监管所有采购决定，指导各采购开展工作，并完成毛利、销售额和库存控制等任务指标；
⚫ 负责制定销售计划和毛利预算，对公司毛利、销售额预算全面负责；
⚫ 负责超市整体促销活动计划的制订和监督落实，策划年度、季度、月度采购促销方案；
⚫ 督促落实每期促销活动，审核促销品项和价格，制订新商品引进计划和旧商品汰换计划并监督落实；
⚫ 负责采购计划的组织和跟进，价格审核等工作；
⚫ 负责促销活动结束后的评估总结；
⚫ 发展和维护与供应商的业务关系，引进优质新供应商汰换不合格供应商，建立档案；
⚫ 监督采购过程中退换货工作、补偿事宜，确保公司利益；
⚫ 加强与营运部门沟通，及时解决工作中存在的问题；
⚫ 组织供货合同评审，签订供货合同，实施采购活动，并对合同执行情况进行监督；
⚫ 其他采购相关工作。
任职资格：
✓ 大专以上学历相关专业，3-5 年以上采购相关领域工作经验，有大型零售超市如：家乐4福、永辉、乐购，沃尔玛，等大型超市采购经验者优先；
✓ 能用英语进行基本交流沟通和管理；有海外经历的优先考虑。
✓ 能够吃苦耐劳，专业性强；
✓ 能够理解并执行公司战略规划要求，并能够高效的执行实施；
✓ 对采购等渠道、知识有充分的理解，并能够帮助公司建立完整的供应商管理体系。
✓ 熟练掌握超市行业的营销、商品管理流程，并具有丰富的实践经验；
✓ 具有丰富的市场营销知识和营销操作能力，精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力。
* 本岗位需与总经理面试，请准备自身详细简历以及超市采购管理规划陈述。
* 员工来公司之前需具备近期体检单，近期 HIV 检测单，近期传染病排查证明（如乙肝，新冠肺炎等），国际旅行健康证（小红本），国际旅行疫苗证（小黄本）。
岗位待遇：
1. 雇佣：工作地点：尼日利亚拉各斯市；按照当地法律签订劳动合同，合同期视具体岗位和要求：1 年/2 年。公司负责员工来尼日利亚的机票费用和签证相关费用。
2. 薪资：薪资需视能力面谈。试用期视合同长短 1~3 个月，试用期期间工资在 13000-15000RMB/月之间。转正后工资组成：基本工资+岗位工资+绩效工资，在（15000）~（20000）RMB/月之间。能力优秀者，薪资可达（32000）RMB/月以上。
3. 休假：公司规定员工每满 12 个月休假（30）天，公司将负责休假回国机票补贴，休假期间仍发放基本工资。平时休假视情况实行轮休制。
4. 本招聘性质为中资企业属地化招聘，员工依照当地法律享受员工保险和医疗保障。
5. 公司员工免费享受公司提供的住宿和食堂餐饮，如无特殊情况宿舍为标准单人间，食堂标准为一日三餐，两荤一素一汤。

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