岗位责任：
⚫ 全面负责仓库整体的统筹规划、人员管理等工作；
⚫ 负责管理物料、商品的出入库流程的正常进行；
⚫ 执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
⚫ 科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
⚫ 有效配合公司整体业务运作需求；
⚫ 监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。

任职资格：（应届毕业生可适当放宽条件）
✓ 物流、供应链相关专业全日制大专及以上学历；
✓ 5 年以上物流仓储相关领域工作经验；
✓ 熟悉物流仓储作业流程，有大型商超货物进出管理经验；
✓ 较强的解决问题和沟通的能力，能熟练使用基本的办公管理软件及 ERP 系统，会开叉车；
✓ 具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力，能适应加班。
* 本岗位需与总经理面试，请准备自身详细简历以及超市供应链管理规划陈述。
* 员工来公司之前需具备近期体检单，近期 HIV 检测单，近期传染病排查证明（如乙肝，新冠肺炎等），国际旅行健康证（小红本），国际旅行疫苗证（小黄本）。
岗位待遇：
1. 雇佣：工作地点：尼日利亚拉各斯市；按照当地法律签订劳动合同，合同期视具体岗位和要求：1 年/2 年。公司负责员工来尼日利亚的机票费用和签证相关费用。
2. 薪资：薪资需视能力而定，试用期视合同长短 1~3 个月，期间工资根据面试情况确定（10000-13000）RMB 之间。转正后工资组成：基本工资+岗位工资+海外补贴+超市废品回收佣金+库存管理奖罚，在（13000）~（18000）RMB 之间。能力优秀者，薪资可达（20000）RMB 以上。
3. 休假：公司规定员工每满 12 个月休假（30）天，公司将负责休假回国机票补贴，休假期间仍发放基本工资。平时休假视情况实行轮休制。
4. 本招聘性质为中资企业属地化招聘，员工依照当地法律享受员工保险和医疗保障。
5. 公司员工免费享受公司提供的住宿和食堂餐饮，如无特殊情况宿舍为标准单人间，食堂标准为一日三餐，两荤一素一汤。

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