【工作时间】9：00-18：00，每周工作5天
【工作签证】公司办理
【工作描述】
1. 根据公司发展需要，收集、汇总、分析公司人力需求并制定招聘计划，维护和完善招聘渠道，进行人才挖掘及招聘，保证人才供给
2. 根据公司现状，结合曼谷当地人才市场、用工政策、人文氛围等各维度，建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、保险、绩效考核等人力资源管理制度的建设及实施
3. 负责制定员工培训和发展计划，组织安排员工的培训工作
4. 负责员工薪资和奖金的计算、计发，及当地法律法规规定的社会保险福利的核算及缴纳工作
5. 负责员工入离职、转正、考核、异动、辞退等基础管理工作，防范劳动风险，主动处理公司管理过程中出现的重大人力资源问题
6. 协助制定公司企业文化和相关方案的组织实施，营造良好工作氛围
7. 完成领导交办的其它工作
【国籍要求】任何国家
【语言要求】泰语、英语、中文
【工作要求】
1. 中文熟练，可以在全中文的环境中工作，35岁以下，本科及以上学历，定居曼谷的华人优先
2. 5年以上人力资源全模块工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉曼谷各项劳动法律法规，有扎实的劳动关系处理经验
3. 专业的招聘技能，熟悉曼谷各种招聘渠道和流程，较好的面试技巧、洞察力强，人员把控精准.
4. 熟练使用word、ppt、excel等办公软件
5. 具备较强的责任心及敬业精神，优秀的组织协调能力及沟通能力，以及较好的分析能力及问题处理能力

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