1、推动人力资源各项机制、体系的落地执行；
2、按照招聘需求，完成工厂的招聘工作；
3、负责工厂劳动关系管理，包括考勤、档案管理、劳动风险管理等；
4、负责当地工人的工资核算与发放；
5、定期组织工作的绩效考评工作；
6、负责工厂的日常行政及政府对接；
7、完成上级交办的其他事宜；
任职要求：
1、大专以上学历，具备海外工作经验、人力资源等相关专业优先；
2、熟练操作办公软件，工作细心，认真负责；
3、有一定的管理和协调沟通能力，能承受一定工作压力；
4、有小车驾驶证；

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