岗位职责：
1、全面负责公司人力资源管理体系和行政管理体系的建立和完善并确保有效运行；
2、主持公司的行政管理人力资源管理工作；
3、兼顾总裁助理的角色，法语能作为工作语言。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业，3年以上企业行政人事管理经验，2年以上相同岗位工作经验；
2、熟悉公司人事行政管理体系与制度建设，对人事行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
3、具有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心和服务意识。

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