2024-03-09
976次
汽配仓库管理
15000-18000元/月
环境好
年终奖
包食宿
管理规范
工作性质全职
职位类别仓库管理员
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
性别要求男
年龄要求不限
招聘区域
不限
招聘部门不限
工作地点非洲/南非/安哥拉
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2024-03-09
企业最近登录时间
职位描述
汽配仓库管理
主要岗位职责:
1、组织管理仓库配件日常出入库及盘点工作;
2、按照公司规定,做好配件定价工作;
3、每月初审核上月配件经营报表,对报表的准确性负责,并将报表上报副总及总经理;
4、负责制定配件采购订单,对订单中的订货品种、数量准确性负责;
7、定期(每周或每月)对配件仓库进行滚动盘点,将盘点报告上报副总及总经理;
8、协调与财务部门组织的总盘点,并及时调整库存差异,确保帐、物相符,对于不合理的库存差异,调查相关责任人,杜绝错误隐患;
9、配合财务部门完成配件盘点报告,分析盘点差异原因,制定整改措施;
10、掌握配件市场信息,负责建立合理的配件库存,定期向厂长提出对滞销件的处理方案;
11、负责配件部员工的考核、培训,制定培训需求计划;
12、负责部门人员业务能力的指导和提升工作;
13、负责与公司各部门的沟通、协调工作;
14、负责完成领导交办的其他事项。
主要岗位职责:
1、组织管理仓库配件日常出入库及盘点工作;
2、按照公司规定,做好配件定价工作;
3、每月初审核上月配件经营报表,对报表的准确性负责,并将报表上报副总及总经理;
4、负责制定配件采购订单,对订单中的订货品种、数量准确性负责;
7、定期(每周或每月)对配件仓库进行滚动盘点,将盘点报告上报副总及总经理;
8、协调与财务部门组织的总盘点,并及时调整库存差异,确保帐、物相符,对于不合理的库存差异,调查相关责任人,杜绝错误隐患;
9、配合财务部门完成配件盘点报告,分析盘点差异原因,制定整改措施;
10、掌握配件市场信息,负责建立合理的配件库存,定期向厂长提出对滞销件的处理方案;
11、负责配件部员工的考核、培训,制定培训需求计划;
12、负责部门人员业务能力的指导和提升工作;
13、负责与公司各部门的沟通、协调工作;
14、负责完成领导交办的其他事项。
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有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。 招聘动态
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基本信息
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孔**男 | 38岁 | 大专 | 10年以上2024-03-11
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黄**男 | 47岁 | 本科 | 10年以上2024-03-27
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黄**男 | 47岁 | 本科 | 10年以上2024-03-27
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黄**男 | 47岁 | 本科 | 10年以上2024-03-27
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李**男 | 44岁 | 大专 | 10年以上2024-03-01
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王**男 | 44岁 | 本科 | 10年以上2023-08-13
-
朱**男 | 56岁 | 大专 | 10年以上2024-03-10
-
朱**男 | 56岁 | 大专 | 10年以上2024-03-10
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管**男 | 34岁 | 大专 | 3-5年2024-03-09
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丁**男 | 47岁 | 本科 | 10年以上2023-12-13
-
唐**男 | 49岁 | 本科 | 10年以上2024-03-01
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杨**男 | 46岁 | 大专 | 10年以上2024-02-28
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孔**男 | 38岁 | 本科 | 5-10年2023-12-15
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童**男 | 36岁 | 大专 | 10年以上2024-04-13
-
赵**男 | 37岁 | 大专 | 5-10年2024-02-29
-
赵**男 | 37岁 | 大专 | 5-10年2024-02-29
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冷**男 | 48岁 | 大专 | 5-10年2024-02-26
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谢**男 | 42岁 | 本科 | 10年以上2024-03-02
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杨**男 | 41岁 | 高中 | 10年以上2024-03-01
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祝**女 | 40岁 | 大专 | 10年以上2024-03-06
*共有560人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~