【岗位职责】
根据公司业务发展目标和战略的要求，参与进行制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理等方面进行管理并组织实施， 保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用。
1. 本地化招聘管理，如招聘落地及渠道开发等
2. 培训管理，负责新员工赋能及人才发展项目落地
3. 薪酬管理，负责薪酬体系本地化工作，负责核算薪资等
4. 组织发展，负责分公司绩效数据及分析工作
5. 员工关系管理，负责入转调离汰工作、负责人事关系工作

【任职要求】
1. 2024届全日制统招本科及以上应届毕业生，西班牙语/人力资源/其他理工类专业者优先，对人力资源工作感兴趣，愿意往此方向发展
2. 如往届毕业生需要有人力相关工作经验
3. 自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先
4. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责

【其他信息】
1. 薪资待遇：税前月薪20-27k，综合年薪24-33w
2. 福利待遇：齐全的六险一金，提供免费住宿、免费工作午餐及加班餐、提供零花钱，配备生活保姆、中国厨师；员工团建津贴、生日会、节日过节津贴等
3. 工作地点：国内期间工作地点在广州/佛山

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