受疫情的影响，很多企业复工遥遥无期，国内的就业环境受到冲击，求职者因此也陷入了焦虑，今天我们就来说说，国内就业环境受此冲击，待业的求职者该何去何从？待疫情过后，又有哪些国家将出现用工高潮期呢？

01 疫情下严峻的就业形势

国内餐饮、旅游、电影、房地产等流动性行业都受到冲击，建筑、金融业也被波及。不仅复工困难，业务量也在减少，部分企业通过停工等方法来减少开支。

据相关数据显示，疫情爆发后，企业整体招聘规模呈下降趋势，更多企业的招聘人数已降到10人以下。

此外，部分企业考虑外地员工复工上班的问题，因此更偏向去招聘本地的员工。因此，在这种情况下，国内的就业市场也将受到重大影响，会出现一种“僧多粥少”的现象。年前待业失业、辞职跳槽的人，还有应届毕业生都会挤到一起，为数不多的岗位竞争压力将变得更加激烈。企业对招聘员工的专业、学历、工作经验也将有更高的要求。

02 待业的求职者该如何做？

这种没岗位上又无法出门面试的现状，让很多求职者陷入了焦虑与迷茫之中。但其实，我们更应该利用这段时期，静下心来思考将来的出路。

1、保持线上求职，准备远程面试

工作不会自己找上门，我们要主动出击，线上继续投递简历，寻找面试机会。

2、加强线上学习，提升职业技能

这段时期是我们充实自我，加强学习的好机会。

3、提前规划未来，进行准备

现在国内就业明显呈现出竞争激烈、机会减少的态势，但国外疫情相对国内来说形式好很多，因此用工需求也就较大。一旦疫情结束，提前做好准备的人就可以立刻出国工作。

例如日本迎来2020年奥运会和2025年世博会，各种基础设施的建设创造了更多的就业机会，将促进日本国民经济的进一步腾飞。在此时选出国工作，不管是从薪资还是国家条件，日本是最佳的选择！

03 去日本工作有哪些优势？

日本完善的治安保障与医疗保险制度

日本的治安之好称得上世界前列，国民整体素质偏高，偷盗、抢劫等待事件也很少发生。日本的服务态度更是闻名世界，无论你走到哪里，有什么问题都可以找警察帮忙。

日本的医疗是顶尖水平，曾多次被世界卫生组织评为全球综合医疗水平第一的国家。日本实行的是全民医保制度，所有取得永驻签证的外国人，只要按时缴纳国民保险，就能享受和日本国民一样的医疗待遇。

去日本工作对未来发展的帮助

目前日本的企业对外国人才需求量极大，很多公司都发出高薪待遇用于招纳外国的高素质人才。而且部分企业对新人会有完整的语言与职业技能培训，促进求职者更好的融入日本的生活环境与职场。总之，在日本工作不仅是能获得高昂薪资那么简单，更多的是对自我格局的扩大，对未来有不可忽视的帮助。

在薪资待遇和福利上也是很友好，一般工薪族平均年收入大概在440万日元（约26万人民币），保险、补贴等都不少。大部分在日本工作的人，每月出去正常开销外，还能存下一笔不小的金额！

而对在日本工作几年后回国的朋友来说，求职时在语言方面会有很大的优势。在日本工作的专业经验也会是一个很大的加分项，更易获得日资企业或与日本有经贸合作公司的青睐。