随着国力的不断增强，中国文化对世界产生了深远的影响。中国厨师已成为劳务输出的热门行业。

厨师已经成为世界十大高薪工作之一，一个有前途的高收入阶层和当之无愧的金饭碗。现在越来越多的厨师选择到国外工作。那么厨师在国外工作时应该注意什么呢？让我们来看看在国外工作的厨师的问题。

国家选择

首选：瑞典、荷兰、芬兰、德国等。

选择一个国家的条件是：低门槛、可观的工资和完整的福利。月薪在9万元到1.2万元之间。随着服务年限的增加，工资也会增加。

最重要的是没有严格的语言要求，这对大多数厨师来说是非常必要的。

例如，荷兰的厨师行业基本上常年短缺。配额一再调整。到今年1月，亚洲厨师的数量将从1000人直接调整到1500人！

签证有效期改为两年，允许餐馆老板申请厨师签证延期。过去，厨师在工作了两三年后，必须回家三个多月才能第二次在荷兰工作。

厨师在荷兰如此受欢迎的原因是中国厨师在劳工局的数据库中是空白的。因此，荷兰老板有机会从我们国家聘请厨师。

这里有一件事需要注意：如果你想在荷兰当厨师，你不能在国外工作时换雇主，否则你必须换签证，所以你必须三思而后行选择你的雇主！

技术能力

既然你想在国外工作，你就必须有良好的技能。否则，如果你不在国外工作，你只能做自己的工作，赚不了多少钱。

厨师朋友还需要找以前的单位颁发工作经验证书和其他证明其工作能力的证书，以赢得外国雇主的信任。

年龄要求

如果厨师想在国外工作，他必须注意自己的年龄。厨师外出工作的黄金时代是25-35岁。有些国家会放宽到40岁，这是我们需要注意的。

工作内容

外国厨房和中国厨房也有一些区别：在中国，厨师有一些明确的分工，如厨师、二等厨师、杂工等。但在国外，即使是厨师也需要做一些厨房清洁工作。因此，如果你想在国外工作，你是一名厨师，需要做一些厨房清洁工作。

当然，适应了国外的环境后，工作会更方便。