1. 建立健全酒店部运营策略及规划，提高酒店服务质量和改善服务人员的素质；
2. 完成提升酒店的服务设备设施，全面提升酒店档次，引进酒店部标准化服务体系，并落实执行；
3. 餐饮部、客房部工作监督及管理；
4. 重要的酒店VIP客户，热情接待、注重服务质量；
5. 负责部门内部人员编制（部门设置、岗位设置、人员配备）的管控，做到人员的进出必须控制在编制范围内进行；
6. 其他

任职要求：
1. 国籍不限，35-55岁，中文流利
2. 大专或以上学历，任职过相关专业资质证书；
3. 5年以上酒店管理岗位工作经验

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