岗位职责：
1. 加盟门店的全生命周期管理：
主导新加盟门店的开业流程，包括选址评估、店面装修监督、设备调试等；严格监督并确保所有加盟门店在尼日利亚本地环境下，100%执行公司的营运标准、食品安全规范等品牌形象；及日常运营监督、业绩监控与分析、库存与供应链协调、设备维护等管理工作；
2. 加盟商关系管理与赋能：
建立并维护强健的伙伴关系，识别加盟商及其管理团队的培训需求。策划、组织或协调实施相关培训项目，定期评估加盟商的绩效和合约履行情况。
3.区域市场运营管理:
对负责区域的整体销售、利润、成本控制等核心业绩指标负责。深入理解尼日利亚各区域市场（如拉各斯等）的消费者偏好等；
4. 团队领导与人员发展:
关注区域内关键岗位（店长、区域主管等）的人才培养和储备，支持内部晋升通道。
5. 财务与成本管控:
监控区域及重点门店的运营成本，识别成本节约机会并推动实施。
任职要求 ：
1、本科及以上学历，商业管理、酒店管理、市场营销或相关领域专业优先，5-8年以上零售、餐饮（特别是连锁咖啡/茶饮/快餐）行业运营管理经验（必须具备管理多店或区域的经验），必须具备加盟商管理或与第三方合作伙伴深度合作的经验，有在尼日利亚或西非市场工作经验者优先，深刻理解当地商业环境、消费者行为和文化，年龄28-45岁，男性为佳；
2:语言能力：英语流利（听说读写无障碍，可作为工作语言），能独立完成英文合同谈判、公文撰写及会议沟通,掌握基础豪萨语（Hausa）或尼日利亚主要方言者优先。
3、工作技能：卓越的领导力、沟通能力和人际交往能力，擅长与不同背景的加盟商、员工和总部团队建立良好关系。对业绩指标有高度敏感性和责任感,精通运营流程优化、成本控制和质量管理，对食品安全和卫生标准有深刻理解和执行力。熟练使用MS Office (尤其Excel, PowerPoint) 及相关的POS/运营管理系统。
4、对咖啡和茶饮行业充满热情，愿意并能够频繁出差，覆盖尼日利亚各主要区域的加盟门店

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