岗位职责
1.综合行政管理与战略规划
制定、完善并监督执行适用于尼日利亚当地法律法规及公司政策的行政管理制度、流程和标准操作程序（SOP），覆盖所有行政管理领域；理解项目业务目标，制定并实施支持项目发展的行政服务策略和年度/季度工作计划；
2.房地产与租赁管理 (宿舍 & 门店 & 办公室)：
负责员工宿舍选址与租赁及日常管理和维护，协助项目所需门店、办公室、仓库等经营场所的选址评估、租赁谈判、合同管理。持续监控租金、水电、物业费等成本，寻求优化空间。
3.固定资产与物资管理:
负责固定资产及低值易耗品，建立并维护完善的尼日利亚项目固定资产台账，涵盖采购、验收、登记、贴标、调配、转移、维修、保养、盘点、报废处置等全流程；定期组织固定资产实地盘点；
4.人员签证、许可与出入境管理：
深入研究并持续跟踪尼日利亚移民法规、工作许可、签证政策及流程变化，确保公司操作完全合规，负责中方及外籍员工（如适用）工作签证、居留许可、多次往返签证等申请、延期、变更、注销等全套手续；
5. 办公室综合运营与后勤保障:
日常运营，设施管理，环境与安，车辆管理 (如适用)，差旅管理 通讯与通勤。
任职要求
1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先，8年以上综合行政管理工作经验，熟悉当地政策、文化和商业环境；
2、语言能力：英语流利（听说读写无障碍，可作为工作语言），能独立完成英文合同谈判、政府公文撰写等,掌握基础豪萨语（Hausa）或尼日利亚主要方言者优先；
3、熟悉尼日利亚劳动法、移民法、租赁法规、商业注册及税务基本要求；

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