（一）岗位职责
组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈。
2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通。
3、负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）。
4、配合培训经理、培训师完成各类培训；担任部分课程的讲述。
5、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理。
6、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计。
（二）任职资格
1、统招本科及以上学历，人力资源、行政管理、酒店管理等相关专业，1年以上培训岗位经验。
2、优秀的语言表达及沟通能力，具备协调能力、亲和力和执行力。

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