海外大客户销售 12000-20000元/月
岗位职责
1、根据公司战略和市场情况，深入研究国际市场确定重点开发的目标客户名单，识别潜在的海外大客户群体。
2、通过多种渠道积极寻找海外大客户，如参加国际行业展会、利用网络平台、商务社交活动、合作伙伴推荐等方式，主动与潜在客户建立联系。
3、制定个性化的客户开发方案，针对不同客户的特点和需求，展示公司产品或服务的优势，吸引客户的兴趣，争取合作机会。
4、负责与海外大客户建立和维护长期、稳定的合作关系。定期与客户沟通，了解他们的业务动态、需求变化，及时反馈公司内部相关部门。
5、处理客户的咨询、投诉和建议，协调公司资源解决客户问题，确保客户满意度，提高客户忠诚度。
6、根据海外大客户的需求特点和购买能力，协同公司内部的产品、技术、售后等部门，制定有针对性的销售方案和商务条款。
7、参与价格策略的制定，在确保公司利润的前提下，为海外大客户提供有竞争力的价格方案，争取业务订单。
8、主导与海外大客户的销售谈判，就产品规格、价格、交货期、付款方式、售后服务等关键条款进行协商，达成双方都能接受的协议。
任职要求
1、能适应驻海外或高频出差海外开展业务；
2、3年以上外贸或海外销售工作经验，个性外向；
3、具备较强的市场开拓能力、商务能力、学习力强；
4、有建筑工程行业或工程设备海外销售优先考虑。
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-107072-.htm
副协理（孟加拉） 15000-25000元/月
【工作内容】
1. 全面负责分公司日常运营管理工作，确保分公司业务目标的达成。
2.制定并执行分公司销售策略，提升市场占有率及品牌知名度。
3.管理销售团队，进行人员培训、绩效考核及激励机制建设，以提高团队整体业绩。
4.深入了解化工胶粘剂行业动态，分析竞争对手情况，为公司制定长远发展战略提供建议。
5.熟悉大型鞋厂的操作流程及需求，积极开拓新市场。
6.定期向总公司汇报工作进展及经营状况，协助总公司决策层完成战略规划。
【任职要求】
1.拥有5年以上营销管理相关工作经验，其中至少3年在化工胶粘剂或鞋厂担任中高层管理职务。
2.熟悉大型鞋厂的操作流程及供应链管理，具有一定的客户资源优先。
3.具备优秀的团队领导力和沟通协调能力，能够带领团队高效协作完成目标。
4.对市场趋势敏感，具备良好的战略规划能力和创新思维。
5.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。
6.能长期驻外。
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-111685-.htm
尼日利亚仓管 16700元/月
非洲尼日利亚办事处仓管
要求英语口语能和当地人沟通
有外派，仓储经验者优先
待遇优厚 常年招聘
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-80095-.htm
财务经理 13000-20000元/月
岗位职责：
1. 负责日常财务核算工作、包括不限于审核原始凭证，编制记账凭证，登记各类账簿，确保财务数据的准确性与及时性；
2. 处理进出口业务涉及的财务流程，按时完成纳税申报，缴纳税款等工作；
3. 维护公司的会计核算体系、会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；
4. 完善资金管理制度流程，保障资金安全，统筹管理资金；
5. 加强运营费用管控，把控财务风险，组织研究税收筹划工作，规避税收风险；
6. 编制财务报表、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据，提供优化建议；
7. 定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作；
8. 协助完善公司财务管理制度与内部控制流程，防范财务风险，为业务发展提供专业的财务解决方案。
任职要求：
1. 统招大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业；
2. 具有2年以上财务工作经验；
3. 掌握数据分析工具，熟练运用Excel办公软件，编制各类分析报表；
4. 工作细致、严谨，具有较强的责任心和敬业精神，具备良好的抗压能力与沟通能力，能适应长期驻外工作环境；
5. 具备基本的英语听说读写能力，能够进行日常的财务沟通；
6. 有驻外经历优先。
薪资待遇：
1. 年薪16万+，具体可根据能力和经验协商；
2. 公司包食宿，有司机接送；
3. 工作满一年提供一个月带薪年假，及往返机票。
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-113226-.htm
SPC(石塑)地板车间主任 20000-40000元/月
有3年以上SPC(石塑)地板生产管理经验。
工作地点：秘鲁或者墨西哥
具体薪资面议
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-97904-.htm
外贸经理 13000-18000元/月
岗位职责：
1、维护现有的客户资源，建立稳定的供求合作关系，并不断开拓新客户；
2、负责制定个人销售目标并量化完成销售任务，并能独立处理和解决所负责的任务、客诉等；
3、掌握市场动态和竞争对手的信息，及时做出反馈和销售手段的调整；
4、负责对已下的订单进行售前、中、后期的进度追踪、管理和风险控制；
5、完成销售经理交代的其他事项。
任职要求：
1、22岁-40岁，学历及经验不限，对销售工作有浓厚的兴趣；
2、能用英语口语交流，具备良好的交际能力，洞察力强、抗压能力强；
3、踏实敬业，有较强的责任感和团队协作精神，善于沟通，具备良好的业务开拓能力。
三、工作地点：尼日利亚·拉各斯。
四、薪酬待遇：
1、工资主要包括:基本工资+履职驻外工资+提成，底薪10-18K，另加提成，具体待遇视不同的工作能力、团队协调能力及工作效果而定，具体以签订的劳动合同为准。
2、工作满一年，可享受30天的带薪假期(免费往返机票)。
附注：因公司要求入职员工需在国内总部培训后外驻，故身在国外者暂不合适【若身在国外有回国计划可进一步沟通】
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-104124-.htm
外事主管 13000-18000元/月
岗位职责
1-监察应对：研究当地贸易、海关、税务法规，对接监察检查，准备材料；配合问询，按要求整改并反馈结果；
2-当地雇员劳动纠纷处理：熟悉劳动法，介入薪资、工伤等纠纷，依规调解双方诉求；
3-政府部门对接：维护与贸易、海关等部门关系，传达政策至内部并解读，配合政府调研，参与行业研讨；
任职要求
1-本科及以上学历，具有法律学位者优先；
2-具有2年以上的相关岗位经验；
3-英语六级，可进行文件解读。
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-114513-.htm
现场工程师 15000-20000元/月
岗位职责：
1、进行现场的钢筋笼验收，浆液验收，膨润土泥浆验收，开挖验收，korden仪检测。
2、指导现场地连墙接头板和铣切法的施工以及相关吊装工作。
3、与业主和甲方积极配合完成现场各项工作。
4、进行混凝土，钢筋笼等其他材料的订购和现场施工的质量控制。
5、配合安全部门进行现场整改。
6、完成相关报表和现场施工记录的填报
7、完成项目班子交代的其他工作
任职条件：
1、具有地连墙和桩基3年以上工作经验。
2、能够使用英语基本交流和一定的书写能力。
3、愿意从事海外工作，服从项目安排。
4、全日制本科，具备CAD,WORD,EXCLE 基本操作。
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-108152-.htm
销售经理 25000-30000元/月
1.产品运营：根据公司产品规划和市场特点，综合考虑销售端需求、公司经营指标，做产品线的市场资源分配和销量管理。
2.供应链管理：将销售端需求转成供应目标，对接生产制造/计划/采购等部门，决策客户订单备料和确保交付目标实现。
3.销售端市场营销模式推广：跟各级别市场客户端进行日常业务沟通，推广公司市场营销模式，把市场营销理念、策略及盈利模式推广，并不断迭代升级。
4.跨部门协同：与生产制造、计划、采购等强相关部门，进行供需方面的工作协同。
5.数据分析：对数据敏感，擅于从销售数据中识别问题、进行分析，输出结论和建议。擅长用数据模型分析和解决问题。
任职要求：
1.30-35岁，专科及以上学历。
2. 10年以上的建材销售管理经验，熟悉工业制造类产品的供应链流程管理。
3.对花型、颜色比较敏感，有一定的艺术修养，瓷砖、纺织类产品销售经验的优先考虑。
4.沟通表达能力强，有闯劲，擅长与市场销售客户端和跨部门沟通。
5.善于自我总结且做事认真负责；积极乐观且能承担压力；工作投入度高。
6.英语沟通流利，能作为工作语言。
销售岗位年薪范围：30-40万，根据录用人员岗位级别确定。
https://www.wpinjobs.com/jobs/jobs-show-86696-.htm
驻尼日利亚业务销售员 13000-18000元/月
岗位职责：
1、维护现有的客户资源，建立稳定的供求合作关系，并不断开拓新客户；
2、负责制定个人销售目标并量化完成销售任务，并能独立处理和解决所负责的任务、客诉等；
3、掌握市场动态和竞争对手的信息，及时做出反馈和销售手段的调整；
4、负责对已下的订单进行售前、中、后期的进度追踪、管理和风险控制；
5、完成销售经理交代的其他事项。
任职要求：
1、22岁-40岁，学历及经验不限，对销售工作有浓厚的兴趣；
2、能用英语口语交流，具备良好的交际能力，洞察力强、抗压能力强；
3、踏实敬业，有较强的责任感和团队协作精神，善于沟通，具备良好的业务开拓能力；
三、工作地点：尼日利亚。
四、薪酬待遇：
1、工资主要包括:基本工资+履职驻外工资+提成，底薪10-18K，另加提成，具体待遇视不同的工作能力、团队协调能力及工作效果而定。具体薪酬以签订的劳动合同为准。
2、工作满一年，可享受30天的带薪假期(免费往返机票)。
附注：因为公司要求应聘者到国内公司面试，身在国外者暂不合适。
