岗位职责：
1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，高效管理小组用户基盘，最大程度提升销售小组成绩，达成小组销售目标；
2.用户体验提升：通过产品讲解与试驾服务，不断提升产品体验与服务体验，创造优质的用户口碑和品牌；
3.业务拓展：配合总经理有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更潜在客户和产品爱好者；
4.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
5.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案；
6.数据分析：进行日常小组数据分析与复盘，配合公司政策和门店业务方向输出小组打法，提升零售流程各环节的转化果；
7.人员业务赋能：对组员进行针对性业务辅导，提升组员销售能力，发展和培养潜在零售主管。

任职要求：
1. 3年以上新能源汽车行业零售相关工作经验，具备销售业务管理经验，具有广汽埃安销售工作经验的优先；
2. 高度认可并坚决维护企业与品牌文化，践行企业价值观，具备良好的自我管理能力及自我学习能力；
3. 自我驱动，能够快速熟悉新的业务领域，同时具备出色的时间管理能力，高度关注细节；
4. 具备创造性思维，主动排除困难，驱动团队按时达成业务过程指标及销量目标；
5. 具备优秀的沟通及表达能力，能够顺利进行跨部门沟通及资源协调；
6. .持有有效驾照，2年以上实际驾龄。
7. 大学本科及以上学历，英语6级以上。
薪资面议

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