岗位职责：
1. 负责公司人事、行政、后勤管理的各项工作，管理当地的人力行政团队。
2. 带领当地HR完成当地人员的选育留用工作，为组织的发展提供支持。
3. 配合总经理协调公司各个部门的工作，推动公司业务的整体发展。
4. 办公室的日常运营，包括文件归档、文件印章的保管、物品采购等。
5. 对接总部的人事、法务，配合完成内部各项任务指标。
6. 完成总部和有关领导交办的对外的其他工作。
任职资格：
1. 本科以上学历、2年以上海外人力行政工作经验、英语熟练。
2. 能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备。
3. 吃苦耐劳、有责任心，做事用心、踏实、严谨、执行力强。
4. 有较好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力。

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