一、（一）主管岗位职责：
1. 新市场开拓与维护客户：
- 负责开拓新市场，寻找潜在客户，扩大业务范围。
- 维护现有客户关系，确保客户满意度，提升客户忠诚度。
2. 销售管理：
- 制定并执行销售计划，确保销售目标的达成。
- 监督销售团队，提供指导和支持，提升团队业绩。
3. 数据分析与报告：
- 分析销售数据，评估市场趋势，提供决策依据。
- 定期提交销售报告，汇报业绩和市场动态
4. 团队管理：
- 负责团队建设，包括招聘、培训和绩效评估。
- 激励团队成员，营造积极的工作氛围。
5. 合规与风险管理：
- 确保业务活动符合法律法规和公司政策。
- 识别并管理业务风险，制定应对措施。
（二）任职要求：
1. 教育背景：
- 本科及以上学历，市场营销、商务管理、国际贸易等相关专业优先。
- 英语/法语作为第一工作语言。
2. 工作经验：
- 至少3-5年商贸或销售管理经验，有团队管理经验者优先。
-有在刚果金从业经验的优先。
3. 专业技能：
- 熟悉市场分析、销售策略和供应链管理。
- 具备较强的谈判和沟通能力。
4. 个人素质：
- 具备领导力和团队合作精神。
- 抗压能力强，适应快节奏工作环境。
5. 其他要求：
- 熟练使用办公软件。
- 有相关行业经验者优先。
（三）薪资福利待遇：
1. 薪资结构：
- 基本工资：根据行业标准和候选人经验，提供具有竞争力的基本工资。
- 绩效奖金：根据销售目标完成情况和个人绩效，提供月度或季度奖金。
2. 福利待遇：
- 商业保险：额外提供补充商业医疗保险，涵盖意外伤害和重大疾病。
- 带薪年假：工作满一年，享受带半薪年假30天
- 节日福利：重要节日（如春节、中秋等）发放节日礼品及公司聚餐。
3. 职业发展：
- 培训机会：提供内部和外部培训机会，帮助提升专业技能和管理能力。
- 晋升空间：明确的晋升通道，表现优异者可晋升至更高管理层。
4. 工作环境：
- 办公条件：配备标准办公环境及必要办公设备。
- 团队活动：定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
5. 其他福利：
- 交通补贴：工作满一年，公司承担往返机票
- 餐饮福利：公司提供工作餐。
- 通讯补贴：根据工作需要，提供通讯费用补贴。

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