（一）岗位职责：
1. 资金管理：
- 负责日常现金收付业务，确保现金的安全和准确。
- 每日盘点现金，确保账实相符。
- 负责银行账户的管理，包括开户、销户、变更等。
- 办理银行转账、汇款、核销、支票申领等业务，确保资金流的及时性和准确性。
- 及时登记现金日记账和银行存款日记账，确保账实相符。
- 每日与会计核对账目，确保账账相符。
2. 报销、付款审批的支付：
- 复核报销、付款审批的单据，确保报销资料的合规性和准确性。
- 及时办理款项的支付，确保支付的准确性和及时性。
3. 资料管理：
- 审核票据的合法性和有效性，确保票据使用的规范性。
- 负责银行支票、开户资料、公司资料等的保管和使用，确保资料的完整性和安全性。
- 负责人事档案资料的保管和使用。
4.公章、财务章管理：
- 严格按照公司规定，复核盖章资料后加盖公章或财务章，严禁私用。
- 用章记录清晰准确。
- 妥善保管公章、财务章。
5.工资发放：
- 负责中方员工及办公场所属地员工工资表的制作。
- 负责中方员工及属地员工工资的发放，确保工资的准确性和及时性。
- 处理工资发放中的异常情况，确保员工权益。
6.行政协理：
- 中方员工人事相关事宜：合同的签订、机票的预定等。
- 办公场所属地员工的管理、后勤事宜的安排和操办。
7.协助对接当地政府、税务等机构（葡萄牙语或法语）。
8.听从上级领导安排、协助同时完成既定事项等。

（二）任职要求：
1. 教育背景：
- 大专及以上学历，语言、财务、会计、金融或相关专业。
- 葡萄牙语或法语和英语能作为工作语言。
- 持有会计初级资格证书者优先。
2. 工作经验：
- 接收毕业生，有出纳经验者优先。
- 熟悉现金管理和银行事务处理流程。
3. 专业技能：
- 熟练使用各类办公软件（如Excel、Word等）。
- 具备基本的财务知识和账务处理能力。
4. 个人素质：
- 具有良好的职业道德和责任心。
- 工作积极主动且细致严谨，及时发现问题，解决问题，不拖延，不推诿。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 具备较强的抗压能力。
5. 其他要求：
- 有海外从业经验者优先。
（三）福利待遇
1.福利待遇
- 商业保险：额外提供补充商业医疗保险，涵盖意外伤害和重大疾病。
- 休假制度：工作满一年，享受带半薪年假30天。
- 节日福利：重要节日（如春节、中秋等）发放节日礼品及公司聚餐。
2.职业发展：
- 晋升空间：明确的晋升通道，表现优异者可晋升至更高管理层。
3.工作环境：
- 办公条件：配备标准办公环境及必要办公设备。
- 团队活动：定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。

4.其他福利：
- 交通补贴：工作满一年，公司承担往返机票。
- 食宿福利：公司提供工作餐，住宿及必要的生活用品。
- 通讯补贴：根据工作需要，提供通讯费用补贴。
-公司报销在非洲当地常见疾病医疗费用。

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